为加强和改进林业机关作风建设，努力实现领导干部作风的进一步好转，扎实推进“科学发展、奋进跨越”战略提供有力保障。日前，李流恩局长在市局全体职工大会上针对我市林业机关作风建设中存在问题，明确提出：要以整顿机关工作作风为突破口，建立一支“政治过硬，作风优良，业务熟练、执法公正，公务规范”的林业干部队伍。
    今年2月开展机关作风整顿活动以来，市林业局深入学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话和“三个代表”重要思想，从提高机关干部思想政治素质着手，结合林业工作实际，深入开展“学教”活动，不断增强机关领导干部的党性观念和服务意识，营造良好的机关工作作风，收到了较好的效果。特别是建立了提高队伍综合素质的目标考核管理机制，规范制度建设，注重创新管理，充分调动了机关干部的工作积极性和创造性，较好地发挥了局机关领导干部的表率作用。 
     在活动中，订立了具体的目标要求：一是整顿机关作习制度：必须坚持边学边改，重点解决机关干部我行我素、纪律松散、思想散漫。要求全体干部职工上班不能迟到早退，不能中途脱岗，不能上班时间上网聊天、打游戏，由局办公室、人事科组成检查组，不定期抽查，如发现谁违反上班纪律，干与工作无关的事，就让谁在全局职工会上作检讨；二是创新机关绩效考核：领导干部要深入群众，深入基层，有针对性地帮助林农解决反映强烈的热点、难点问题。要求在4月份每个科室力争为林农解决1-2个具体问题；三是落实目标责任：认真落实“十大惠民”行动，重点是抓好天然林保护、退耕还林和野生动物保护工程，将任务分解落实到相关科室；四是开通信息快车道：畅通信息渠道，及时反馈信息。各科室要及时反馈在整顿活动中本科室所取得的经验教训以及为民办实事的情况。